Realizacja przepisów często wiąże się z kosztowną modernizacją, a nawet budową nowych obiektów.
Pracownik w czasie urlopu nie ma obowiązku odbierania poczty służbowej – wskazuje orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Nowe przepisy pozwolą m.in. na wypłacenie ekwiwalentu za przysługujące dni urlopowe razem z ostatnim wynagrodzeniem.
Powszechne jest naruszanie pięciodniowego tygodnia pracy, zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach, np w sklepach.
Pracodawcy są zobowiązani do dostosowania warunków pracy do panujących warunków atmosferycznych.
81% ankietowanych miało wrażenie naruszenia ich praw, a próby zgłaszania nieprawidłowości często kończyły się fiaskiem.
Pracodawcy zostaną zobowiązani do aktywnego przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania i mobbingowi.
Za dużą zmianę będzie można uznać obowiązek wdrożenia dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla...
Wrosną grzywny grożące pracodawcom w związku z wykroczeniami przeciwko prawom pracownika.
Projekt wprowadza dodatkowy urlop macierzyński w zależności od długości ciąży i wagi dziecka urodzonego przedwcześnie.