Inspektorzy PIP podjęli 1569 czynności kontrolnych, w wyniku których jedynie 129 skarg uznano za zasadne.
Doświadczenia innych państw wskazują, że skuteczna ochrona przed mobbingiem opiera się głównie na działaniach zapobiegawczych i jasnych...
Nowe przepisy upraszczają definicję mobbingu, zwiększają odpowiedzialność pracodawców i podnoszą minimalną kwotę zadośćuczynienia dla poszkodowanych.
Obowiązujące przepisy dotyczące mobbingu powstały ponad 20 lat temu, a zawarta w nich definicja jest dziś nieprecyzyjna.
18,8% liderów biznesu przyznaje, że w ciągu ostatniego roku ktoś z pracowników lub współpracowników zgłaszał w ich...
Do Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu roku wpłynęło 435 skarg dotyczących dyskryminacji płacowej, jednak tylko 37 z...
Najczęściej spotykanymi formami przeciwdziałania mobbingowi są opracowanie polityki oraz procedury postępowania.
Tylko 37% pracowników potwierdza istnienie procedury antymobbingowej w miejscu pracy, a 39% w ogóle nie ma na...
Blisko 13% pracowników doświadczyło zachowań noszących znamiona cyberprzemocy. Chodzi m.in. o ignorowanie wiadomości czy publiczną krytykę online.
Trwają m.in. przygotowania do pilotażowego programu skrócenia czasu pracy, którego zasady mają zostać przedstawione do końca czerwca.