Zdaniem ekspertów małe i średnie nie poradzą sobie z presją płacową.
Model CCaaS, zazwyczaj oparty na chmurze, umożliwia firmom zarządzanie komunikacją przez telefon, e-mail, czat czy media społecznościowe.
Połowa respondentów nie widzi szans na awans, a 48% nie ma dostępu do szkoleń ani możliwości rozwoju.
Wraz z wiekiem respondentów rośnie przekonanie o pozytywnej roli OZE w obniżaniu cen energii.
43% firm popiera czterodniowy tydzień pracy, a 40% jest przeciwnych. Niepewność dotyczy organizacyjnych, prawnych i ekonomicznych skutków...
Wśród najczęściej wskazywanych trudności dominują wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów.
– Odra to nie tylko rzeka – to przestrzeń życia, pracy i rekreacji mieszkańców wielu województw –...
Prawie 70% firm zdaje sobie sprawę, że kandydaci oczekują przejrzystości wynagrodzeń.
W szczególnie trudnej sytuacji znajdują się osoby wchodzące na rynek pracy, poniżej 25. roku życia, i kandydaci...
Ponad 90% matek deklaruje chęć powrotu do pracy po urodzeniu dziecka, jednak niemal połowa tego nie realizuje.