Największą zgodność między wykształceniem a profilem biznesu deklarują właściciele firm usługowych, rolniczych i budowlanych.
Milion kobiet nie poszukiwało pracy z innych powodów niż pobieranie emerytury, niepełnosprawność czy obowiązki domowe.
Głównym założeniem projektu jest redukcja zagrożeń środowiskowych poprzez zintegrowane działania inwestycyjne, badawcze i edukacyjne.
Utrzymują się wysokie ceny energii, paliw, nawozów i pasz, a ciągle rosnące pensje pracowników stanowią dodatkowy koszt...
W obliczu alarmujących danych wsparcie zdrowia psychicznego i fizycznego nie może być traktowane jako dodatkowy benefit.
RPA ma przynieść szereg korzyści, jak podniesienie poziomu świadomości na temat zmian klimatu czy poprawa bezpieczeństwa ludzi...
Wyraźnie wyższa mobilność pracowników w e-commerce i logistyce ma swoje źródło w stagnacji płac.
Tylko 37% pracowników potwierdza istnienie procedury antymobbingowej w miejscu pracy, a 39% w ogóle nie ma na...
Redukcje etatów najczęściej tłumaczone są przez firmy zmianami rynkowymi ograniczającymi zapotrzebowanie na niektóre zawody i wyzwaniami ekonomicznymi.
Choć w części segmentów widać spadki zaległości, coraz bardziej niepokoi sytuacja mniejszych firm i podwykonawców, których długi...