Jednym z największych wyzwań będzie wypracowanie podziału zatrudnionych na grupy według wartości ich pracy i dopasowanie struktury...
O skierowanie na rehabilitację mogą ubiegać się osoby pracujące zawodowo objęte ubezpieczeniem w ZUS, a także pobierające...
Największy problem związany z brakiem odpowiednich kandydatów do pracy występuje w branży transportu, logistyki i motoryzacji.
Zwiększył się odsetek osób, które nie obawiają się utraty pracy w postaci zwolnienia, bankructwa czy likwidacji firmy.
Pracodawcy muszą przestrzegać szczególnych przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych, takich jak m.in. ograniczenie godzin pracy.
Luka w zabezpieczeniach sterowników GPU oraz oprogramowania vGPU ułatwia hackerom dostęp do danych firmy.
Celem projektu jest m.in. stworzenie trwałych mechanizmów współpracy pomiędzy szkołami prowadzącymi kształcenie zawodowe a pracodawcami.
Po wdrożeniu nowych technologii połowa przedsiębiorstw planuje szkolenia, a 31% przekwalifikowanie pracowników, które utraciły stanowiska.
Rozminięcie w oczekiwaniach może przyspieszyć rotację kadr, szczególnie gdy pracownicy nie widzą możliwości rozwoju.
Sposób informowania o nieobecności powinien zostać określony w wewnętrznych przepisach obowiązujących w danym zakładzie pracy.