1/3 pracowników uważa, że elastyczne formy zatrudnienia sprzyjają zdobywaniu doświadczenia zawodowego.
Pracodawca nie będzie mógł żądać od kandydata informacji o jego obecnym ani poprzednim wynagrodzeniu.
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy wymiar zwolnienia należy ustalić proporcjonalnie do ich etatu.
Osoby neuroatypowe, czyli m.in. w spektrum autyzmu, z ADHD czy dysleksją, są szczególnie narażone na negatywne skutki...
Firmy zakładane przez obcokrajowców często wypełniają luki na polskim rynku i dostosowują się do jego struktury.
Największy wzrost zatrudnienia, wynoszący 3,1%, odnotowano w branży zakwaterowania i gastronomii.
Kraje skandynawskie przyciągają wysoką kulturą pracy, z kolei Austria, Belgia czy Hiszpania – klimatem, stylem życia czy...
Zgodnie z przepisami na podstawie umowy o pracę można zatrudnić wyłącznie młodocianych, którzy ukończyli 15 lat i...
W kwietniu poziom bezrobocia wyniósł 5,2%, co oznacza, że pracodawcy muszą jeszcze bardziej zabiegać o dostępnych kandydatów...
Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmian będą kluczowe zarówno w przypadku pracodawców, jak i kandydatów.