Wysokość minimalnego wynagrodzenia wpływa m.in na preferencyjne składki ZUS przedsiębiorców i składkę zdrowotną.
Wzrost minimalnych wynagrodzeń konsumuje na tyle dużą część funduszu wynagrodzeń, że brakuje pieniędzy na podwyżki dla wyżej...
Wyższa od zapowiadanej podwyżka płacy minimalnej będzie kosztowała przedsiębiorców, głównie mikro, 2 mld zł w przyszłym roku.
Najwięcej zarabia się w aglomeracjach miejskich oraz w regionach górniczych i gminach przygranicznych.
Podwyżki płac zwalniają, pracownicy mniej negocjują, jednak kandydaci wciąż oczekują wysokich wynagrodzeń.
Nadmierne koszty pracownicze mogą mogą skutkować redukcją zatrudnienia czy nawet koniecznością zawieszenia lub zamknięcia firmy – ostrzega...
MRPiPS proponuje podwyżkę płacy minimalnej do 55% prognozowanej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Mniej przedsiębiorstw rozważa podwyżki w najbliższym kwartale – to efekt słabszej kondycji finansowej firm.
Za zmianą minimalnego wynagrodzenia nie podążała zmiana kwoty dofinansowania dla pracodawców do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami.
Duże podwyżki minimalnego wynagrodzenia powodują problemy, zwłaszcza w przypadku małych firm, ale również niekorzystnie wpływają na spłaszczenie...