Firmy skupiają się na zwiększaniu sprzedaży i poszukiwaniu nowych rynków zbytu oraz optymalizacji kosztów.
Rzadkie zmiany pracy przez Polaków mają zdaniem ekspertów związek z najniższym w Europie udziałem pracowników w szkoleniach.
8 na 10 Polaków jest zdania, że wypalenie negatywnie oddziałuje na efektywność firm i cały rynek pracy.
Najwięcej umów o dzieło tradycyjnie realizowano w sektorach związanych z nowoczesnymi technologiami i kreatywnością.
43% ankietowanych zetknęło się w mediach, u influencerów lub w sieci z przekazami podważającymi skuteczność recyklingu.
W 2015 r. pracowało w Polsce 108 Kolumbijczyków, w 2023 r. 5200, a w 2025 r. –...
56% pracowników e-commerce i 36% zatrudnionych w logistyce rozważa zmianę miejsca pracy.
Młodzi ludzie, często nieświadomi zagrożenia, wystawiają lub podpisują przygotowane rachunki za fikcyjne usługi.
Na rynku pracy zderzają się dwa zjawiska: lęk przed zastąpieniem ludzi przez technologię i realny kryzys kadrowy.
Studenci poszukują przede wszystkim pracy dorywczej, sezonowej lub w elastycznym grafiku, unikając nocnych zmian.