Najwyższe zarobki osiągają osoby w przedziale wiekowym 35-44 lata.
37% pracowników wierzy, że większa transparentność płac przyczyniłaby się do wzrostu zaufania i przejrzystości w organizacji.
Pracodawcy obawiają się, że skrócenie czasu pracy obciąży firmy kosztami, których nie zrekompensuje większa wydajność pracowników.
Co piąta badana firma osiągnęła przynajmniej 30% udział kobiet we władzach, ale podobny odsetek miał zarządy i...
Polacy spędzają w pracy średnio 40 godzin tygodniowo, plasując się w czołówce najbardziej zapracowanych narodów Europy.
Większość migrującej ludności nadal przyciągają miasta, w których osiedliło się w sumie 13 727 osób, jednak coraz...
W ciągu dekady wiele dzisiejszych zawodów zniknie, a wzrośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowaną kadrę techniczną do obsługi...
Efektywny wiek wyjścia z rynku pracy wśród kobiet wynosi przeciętnie 61,2 roku, przekracza więc próg ustawowy, jednak...
Głównym powodem podwyżek płac pozostaje wzrost płacy minimalnej, na który wskazuje 64,5% pytanych przedsiębiorstw.
Blisko 13% pracowników doświadczyło zachowań noszących znamiona cyberprzemocy. Chodzi m.in. o ignorowanie wiadomości czy publiczną krytykę online.