Polacy pracują prawie najwięcej w Unii Europejskiej, co sprawia, że często brakuje im czasu na inne, pozazawodowe...
Powodem są obawy o dobre samopoczucie pracowników oraz jakość współpracy w zdalnych zespołach.
Pracownicy najczęściej chcieliby otrzymać podwyżkę lub premię, ale kolejne są dodatkowe dni wolne i czterodniowy tydzień pracy.
Odsetek pracowników zaangażowanych wyniósł 46%, jednak to oni są najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym.
Większość firm, które brały udział w eksperymencie, wciąż pozwala zatrudnionym pracować krócej, a połowa formalnie wprowadziła tę...
Robert Biedroń podkreślił, że skrócony tydzień pracy wprowadzono w wielu innych krajach.
Pracownicy oczekują od firm działań na rzecz równych szans, a 38% nie przyjęłoby pracy, gdyby nie zgadzało...
Ograniczenie godzin pracy nie doprowadzi do zmniejszenia wynagrodzeń pracowników.
Polscy pracownicy chcieliby mieć więcej czasu głównie na wypoczynek, rodzinę i sport.
Stresu w miejscu pracy często lub wręcz codziennie doświadcza 38% pracowników i 40% przedstawicieli pracodawców. Przyczyną są...