Według OPZZ pracownik powinien móc zachować prawo do wynagrodzenia za ten urlop, by spełniać cel wdrażanej dyrektywy,...
Skrócenie czasu pracy ma wspierać dążenie do zrównoważonego rozwoju – w założeniu ma ono bilansować potrzeby ludzi,...
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy ojcowskiego musi być ustalone tak, jakby pracownik z tych...
Jako główną przyczynę wycofywania się z możliwości pracy z domu firmy podają spadek jakości i produktywności.
Za pośrednictwem urzędów pracy rzadko rekrutuje się np. wysokospecjalistycznych pracowników. Coraz większa część rekrutacji jest przeprowadzana za...
Ustawodawca określił w nowelizacji możliwość stosowania między pracownikiem i pracodawcą komunikacji elektronicznej w zakresie składania wniosków, potwierdzania...
Pracodawca nie będzie mógł odmówić pracy z domu m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia,...
Najczęstszym problemem jest brak regularności czasu pracy i poczucie, że cały czas jesteśmy w pracy, na co...
W branżach programowanie i architektura stawki wzrosły w ubiegłym roku o 24% w porównaniu do 2021 r....
Mobbing powoduje u pracowników stres i brak motywacji, które mogą doprowadzić do wypalenia zawodowego i odchodzenia z...