69% pytanych Polaków uważa, że gdyby zaszła taka potrzeba, znajdą tak samo dobrą lub lepszą pracę. Największą motywacją do zmiany firmy jest lepsze wynagrodzenie – na ten czynnik wskazuje prawie połowa ankietowanych. III kwartał tego roku przynosi lepsze nastroje wśród zatrudnionych – wynika z 53. edycji raportu Monitor Rynku Pracy przygotowanego przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster.

Rotacja na rynku prac utrzymuje się na identycznym poziomie jak w ubiegłym kwartale. Zmianę pracodawcy w ostatnich sześciu miesiącach deklaruje 20% zatrudnionych. Niezmiennie największą motywacją do zmiany firmy pozostaje lepsze wynagrodzenie, na które wskazuje 48% ankietowanych – to wzrost o 1 p.p. względem poprzedniej edycji badania. Wyraźnie przybyło jednak osób, które poszukują nowej pracy, kierując się chęcią rozwoju zawodowego – tutaj odnotowano wzrost z 36% do 42%.

Z raportu wynika, że z powodu niezadowolenia z poprzedniego miejsca pracy firmę zmieniło 34% osób (spadek o 1 p.p.). Spośród analizowanych zawodów pracodawcę najczęściej zmieniali kierowcy (57%), a pod względem branż – zatrudnieni w hotelarstwie i gastronomii (34%). Średni czas poszukiwania pracy wyniósł 2,7 miesiąca – to spadek o 0,4 miesiąca w porównaniu do poprzedniego kwartału. Szybciej nowe zatrudnienie znajdowali mężczyźni (2,5 miesiąca) niż kobiety (2,9 miesiąca).

73% respondentów deklaruje zadowolenie z wykonywanej pracy. Z kwartału na kwartał systematycznie rośnie jednak pula pracowników, którzy rozglądają się na rynku i przeglądają oferty – w tej chwili mówi o tym 49% pytanych. Rok temu 46% respondentów nie rozważało żadnych zmian w swoim życiu zawodowym, dziś ten odsetek spadł do 42%. Według ekspertów polscy pracownicy z większym optymizmem oceniają też swoje zawodowe szanse – wzrósł zarówno odsetek tych, którzy twierdzą, że mogliby znaleźć jakąkolwiek pracę (89%, wzrost do o 2 p.p.), jak i tych, którzy sądzą, że byłaby to posada tak samo dobra lub lepsza od obecnej (69%, wzrost o 6 p.p.). Ponadto 27% respondentów ocenia, że nie ma obecnie ryzyka, że stracą pracę, a według 37% jest ono małe. 9% pracowników sądzi, że ryzyko jako wysokie.

– Wyniki badania przede wszystkim potwierdzają nasze dotychczasowe przypuszczenia. Obecnie rynek pracy w Polsce jest w dobrej kondycji, patrząc z perspektywy pracownika, i niezłej z perspektywy pracodawcy – skomentował ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan Mariusz Zielonka. Zaznaczył, że widać, że na rynku pracy w Polsce "nic spektakularnie złego" nie może się wydarzyć w najbliższych dwóch, trzech kwartałach. Zdaniem eksperta relatywnie krótki czas poszukiwania pracy wskazuje, że na rynku pracy występuje swego rodzaju równowaga, ale nie jest ona rozłożona nierównomiernie geograficznie. – To też znajduje odzwierciedlenie w stopie bezrobocia, która jest wyraźnie wyższa na wschodzie Polski – wskazał. Ekonomista zwrócił uwagę, że w przyczynach rotacji widać też schemat zachowania pracodawców – "nie zwalniam, ale nie zatrudniam nowych na wolne miejsca". Dodał, że w przypadku niektórych branż, takich jak transport, widoczne są nawet braki na rynku pracy.

fot. freepik.com
oprac. /kp/