29% odpowiada na wiadomości, jeśli uzna sprawę za pilną, natomiast 14,5% odbiera telefony i odpisuje na wiadomości...
Jedynie 14,5% pytanych pracowników ocenia organizację zastępstw w swojej firmie jako formalnie zaplanowaną i sprawnie funkcjonującą.
Faworyzowanie wybranych osób, nierówne traktowanie przy podziale obowiązków i nagłe zmieniania oczekiwań – to najczęściej zgłaszane przejawy...
Najtrudniejsza sytuacja dotyczy osób w wieku od 50 do 64 lat – przedstawiciele tej grupy poszukują nowego...
Co dziesiąty badany przyznał, że przekazuje publicznym modelom AI wrażliwe dane firmowe.
Do pozostania w firmie najbardziej skłoniłyby pracowników wzrost wynagrodzenia, premie finansowe i możliwości rozwoju zawodowego.
Dla 62% osób poszukujących pracy istotnym argumentem przy wyborze między podobnymi firmami jest jasne komunikowanie planów rozwoju...
W małych firmach dominują problemy związane z niedoborem pracowników oraz niedopasowaniem kompetencji i przemęczeniem.
Straty pracodawców wynikające z przerw na papierosa szacowane są na ok. 42 mld zł rocznie.
Zdaniem PIP współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, a wraz z nim pojawiają się nowe rodzaje...