26% Polaków, którzy mają doświadczenie zawodowe, przynajmniej raz straciło pracę w wyniku zwolnień grupowych.
Kluczowe dla pracodawców jest zrozumienie i zaspokojenie realnych potrzeb swoich zespołów, uwzględniając różnice pokoleniowe i aktualne wyzwania...
31% pracowników przyznaje, że czuje się spiętymi podczas tych spotkań, a 41% wskazuje, że ich formuła nie...
Coraz więcej firm będzie zmuszonych do inwestowania w programy well-beingowe, benefity związane ze zdrowiem psychicznym i elastyczne...
Głównym argumentem firm za czterodniowym tygodniem pracy jest oczekiwany wzrost efektywności i zadowolenia pracowników.
W 2025 r. tylko 16% firm planuje rekrutacje, co oznacza spadek o 12 p.p. w porównaniu z...
Wśród propozycji znalazło się zwiększenie częstotliwości autozapisu i ułatwienie dostępu do programu osobom w wieku powyżej 55...
Docenienie zwiększa zaangażowanie 55% badanych, a 73% uważa uznanie przełożonego za istotne. Jednak tylko 36% pracowników otrzymuje...
Benefity płacowe i pozapłacowe to niejedyne motywatory, których potrzebują pracownicy.
Absencja chorobowa pracownika to nie tylko problem organizacyjny, ale i finansowy dla pracodawcy.