.png){kind=logo}
Więcej o:
Platforma Gospodarcza Subregionu Zachodniego PLUSYdlaBIZNESU
Platforma Gospodarcza PLUSYdlaBIZNESU - dedykowana dla przedsiębiorców...
Po latach dynamicznych wzrostów wynagrodzeń przedsiębiorstwa coraz ostrożniej podchodzą do podwyżek. W przyszłym roku większość firm zamrozi stawki, choć jednocześnie poprawia się ich sytuacja finansowa.
2026 r. przyniesie pierwsze wyraźne osłabienie presji płacowej od trzech lat – wynika z badania firmy Randstad. Tylko 39% pracodawców deklaruje zamiar podniesienia wynagrodzeń w ramach noworocznej rewizji płac, co jest spadkiem o 8 p.p. w porównaniu do planów na 2025 r. Co więcej, 52% firm zamierza utrzymać stawki na dotychczasowym poziomie, co kontrastuje z poprzednimi latami, kiedy to rosnące koszty życia i wzrost płacy minimalnej wymuszały częstsze aktualizacje wynagrodzeń.
Wśród sektorów, w których najczęściej planowane są podwyżki, dominują obsługa nieruchomości i firm z wynikiem 53%, a także finanse i ubezpieczenia oraz IT, gdzie wzrosty deklaruje po 45% przedsiębiorstw. Planowane podwyżki najczęściej mieszczą się w przedziale 2-4%, na które wskazuje 52% przedsiębiorstw. Wzrosty w zakresie 4-7% zapowiada 23% organizacji, natomiast rzadkością są podwyżki w wysokości 7-10% (5% deklaracji), a wzrosty powyżej 10% nie pojawiły się w odpowiedziach w ogóle. Firmy zatrudniające powyżej 250 osób częściej (43%) planują zwiększenie stawek niż mniejsze podmioty. Mimo że 43% przedsiębiorstw zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie, to 65% z nich deklaruje, że przyszły wzrost płacy minimalnej nie wpłynie na ich przedsiębiorstwa.
Plany zatrudnienia na pierwszą połowę 2026 r. potwierdzają stabilizację na rynku pracy. 78% firm zapowiada, że utrzyma dotychczasową liczbę pracowników. 15% przedsiębiorstw planuje nowe rekrutacje, podczas gdy redukcje etatów deklaruje 5%, co jest wynikiem o 3 p.p. niższym niż rok wcześniej. Nowe rekrutacje najchętniej będą otwierały duże firmy (35% wskazań), a pod względem branż – przemysł (23%) i budownictwo (21%). Najmniejsza dynamika nowych rekrutacji spodziewana jest w sektorach obsługi nieruchomości i firm (10%) oraz handlu (9%).
Optymistycznym sygnałem jest zauważalna poprawa kondycji finansowej przedsiębiorstw w porównaniu do ubiegłego roku. 75% firm określa swoją sytuację jako dobrą lub bardzo dobrą, co oznacza wzrost o 15 p.p. względem drugiego półrocza 2024 r. Odsetek firm deklarujących złą lub bardzo złą sytuację finansową zmalał natomiast o 4 p.p. rok do roku, osiągając poziom 3%. Liderami w tej kwestii pozostają branże finansów i ubezpieczeń (88% pozytywnych ocen), IT (81%) oraz przemysł (78%). Natomiast najgorzej swoją kondycję finansową postrzega sektor obsługi nieruchomości i firm, gdzie 7% przedsiębiorstw deklaruje złą lub bardzo złą sytuację. Widać też wyraźną różnicę między największymi a najmniejszymi firmami – organizacja zatrudniające powyżej 250 osób są o 16 p.p. bardziej skłonne ocenić swoją kondycję jako dobrą niż najmniejsze organizacje.
fot. freepik.com
oprac. /kp/
