Zgodnie z przepisami na podstawie umowy o pracę można zatrudnić wyłącznie młodocianych, którzy ukończyli 15 lat i...
Najważniejszym czynnikiem przy wyborze pracy wciąż pozostaje dobre wynagrodzenie, za nim są dobra atmosfera i relacje oraz...
Najmłodsi pracownicy preferują model hybrydowy, a biuro cenią jako miejsce, które wspiera ich rozwój zawodowy.
38% osób w wieku 18-24 lat odczuwa zagrożenie wynikające z wpływu AI na ich sytuację zawodową.
Rozwój technologii i ciągłe zmiany sprawiają, że tradycyjny model kariery, oparty na zdobyciu dyplomu i specjalistycznej wiedzy,...
Wysokość kwot jest odpowiedzią na postulaty pracodawców, w tym rzemieślników.
Młodzi ludzie szukają firm, które oferują elastyczne godziny pracy, dodatkowe dni wolne oraz dostęp do szkoleń i...
70% menedżerów wskazało na słabą etykę pracy jako główny czynnik świadczący o nieprzygotowaniu młodych pracowników.
Pracodawcy muszą przestrzegać szczególnych przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych, takich jak m.in. ograniczenie godzin pracy.
Według 40% młodych pracowników idealny szef to taki, który jest dostępny, zawsze gotowy pomóc i wspiera rozwój...