Ponad połowa pytanych uważa, że w ich okolicy można znaleźć pracę, choć niekoniecznie taką, jakiej szukają.
Kluczowe jest przełamywanie stereotypów i zwiększanie świadomości pracodawców na temat potencjału osób z niepełnosprawnościami.
Różnice w aktywności zawodowej młodych ludzi są spowodowane m.in. różnym poziomem dostępności pracy i systemów edukacji.
Założeniem CAG jest wsparcie rynku pracy przez integrację i wspólne działania edukacji i biznesu.
Jeśli chodzi o preferowaną formę zatrudnienia, 76% osób wskazało na umowę o pracę na czas nieokreślony.
Pełny etat zapewnia większe zabezpieczenie finansowe przy pierwszym dziecku, jednak elastyczność pracy na część etatu ułatwia opiekę...
Poziom zadowolenia z życia w Polsce jest wysoki – niemal 79% badanych ocenia go pozytywnie, a 68%...
Aby zapewnić pełny dostęp do usług i wsparcia, konieczne jest m.in. zapewnienie systemowych szkoleń dla pracowników PUP.
Należy redefiniować model gospodarczy i skierować się w stronę technologii i innowacji, czyli tego, co nazywa się...
Aby wzmocnić poczucie stabilności wśród pracowników, firmy powinny inwestować w rozwój zawodowy, równość i dostęp do technologii.