Najwięcej firm planuje zwiększenie elastyczności w zakresie miejsca i czasu pracy oraz zwiększenie wynagrodzenia.
– Chcemy wspierać przedsiębiorców z segmentu MŚP i tworzyć warunki do wdrażania innowacyjnych i ekologicznych pomysłów –...
ZUS rozpoczął przekazywanie do ponad 3,3 mln płatników składek informacji o stanie rozliczeń na ich kontach za...
W przypadku pracy wykonywanej w temperaturze poniżej 10°C obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom ciepłej odzieży i napojów.
Każdy przedsiębiorca prowadzący JDG będzie mógł poinformować ZUS o zamiarze niepodlegania pod obowiązkowe ubezpieczenia społeczne przez maksymalnie...
Znane jest już pisemne uzasadnienie wyroku z września ub.r. Sąd Najwyższy zajął wówczas niekorzystne stanowisko dla frankowiczów.
Przedsiębiorcy od kilku tygodni mogą dobrowolnie korzystać z Krajowego Systemu e-Faktur, jednak ich doświadczenia są różne.
Średnia wartość nakładów inwestycyjnych w PKB krajów unijnych utrzymuje się na średnim stabilnym poziomie ok. 22%. W...
W Sejmie jest przygotowywany projekt zmiany limitu przychodu 75% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie na roczny limit wynoszący dziewięciokrotność...
Podniesiony poziom CO2 nasila niektóre objawy ze strony układu oddechowego i błon śluzowych, a cząsteczki w powietrzu...
Za tak dobry wynik odpowiada głównie żywność, której ceny w ujęciu rocznym nadal rosną, ale w ujęciu...
W czerwcu ponad połowa rolników wskazała, że ich ogólna sytuacja pogorszyła się w ciągu minionego półrocza.
Korzystanie z rozwiązania nie będzie miało wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego.
Tempo spadku liczby nowych zamówień spowodowane było m.in. słabym popytem z Francji i Niemiec.
Pracownicy czerpiący satysfakcję z pełnienia swoich obowiązków wykazują wyższy poziom zaangażowania i większą kreatywność.
Aktualnie moc zainstalowana wszystkich instalacji biogazowych wynosi niecałe 300 MW. Jedną z barier jest kwestia kosztów inwestycyjnych.
Miniony rok przyniósł ekstremalne zjawiska pogodowe na wszystkich kontynentach.
Wakacje od ZUS mają dotyczyć tylko składki społecznej. Ostateczny kształt rozwiązania będzie znany po publikacji projektu ustawy.
Nieodpowiednie zachowania ze strony przełożonych, kolegów z pracy lub podwładnych dotykały głównie najmłodszych pracowników.
Poprzednie lata zdaniem przedsiębiorców przyniosły wiele chaotycznych i niepotrzebnych zmian, które utrudniały podejmowanie decyzji biznesowych.