Inicjatywa jest odpowiedzią na postulaty zgłaszane przez środowiska pracodawców dotyczące trudności w sprawdzaniu prawdziwości dokumentów.
Choć wskaźnik wellbeingu jest stosunkowo dobry, aż jedna czwarta pracowników nie otrzymuje odpowiedniego wsparcia od pracodawców.
Największym wyzwaniem dla pracodawców jest zbudowanie transparentnego, uczciwego i neutralnego systemu wynagradzania.
Model pracy oparty wyłącznie na presji, rywalizacji i wysokich wymaganiach, z nieregularnym feedbackiem, zaczyna się wyczerpywać.
Badania wskazują, że efektywnie pracujemy od czterech do pięciu godzin dziennie.
Powszechne jest naruszanie pięciodniowego tygodnia pracy, zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach, np w sklepach.
Dla pracodawców korzyścią ma być wzrost efektywności i kreatywności zespołów, co przekłada się na większą konkurencyjność na...
Najbardziej znaną formą wsparcia są tzw. „wczasy pod gruszą” finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
W regionie najwięcej zarabiali mieszkańcy gminy Marklowice, gdzie odnotowano medianę na poziomie 8260,25 zł brutto.
Pracodawcy są zobowiązani do dostosowania warunków pracy do panujących warunków atmosferycznych.