Absencja chorobowa pracownika to nie tylko problem organizacyjny, ale i finansowy dla pracodawcy.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Ludzie chcą pracować w firmach, które traktują ich jak partnerów – podkreślają eksperci.
Wolniejsze tempo wzrostu płac jest związane z niższą podwyżką wynagrodzenia minimalnego niż w ubiegłym roku.
Szczególnie narażeni są pracownicy, którzy często przemieszczają się między skrajnymi temperaturami. Problemem są też warunki pracy zdalnej.
Argumenty pracodawców za ograniczeniem pracy zdalnej koncentrują się wokół obaw o jakość pracy, komunikację i atmosferę w...
Łączna kwota obniżonych i cofniętych świadczeń w ubiegłym roku wyniosła prawie 260 mln zł.
46% badanych nie widzi nic złego w nawiązywaniu bliższych relacji z koleżankami czy kolegami z pracy.
W 2024 r. przeprowadzono ponad 486 tys. kontroli zwolnień lekarskich, w wyniku których wstrzymano wypłatę zasiłków chorobowych...
Połowa ankietowanych, choć nie szuka aktywnie nowego zatrudnienia, jest otwarta na nowe propozycje.