Powodem są obawy o dobre samopoczucie pracowników oraz jakość współpracy w zdalnych zespołach.
Konieczna jest większa transparentności, empatia i profesjonalizm w procesach rekrutacyjnych.
Pracownicy najczęściej chcieliby otrzymać podwyżkę lub premię, ale kolejne są dodatkowe dni wolne i czterodniowy tydzień pracy.
Wśród obcokrajowców jest spora grupa osób, która w Polsce otworzyła własny biznes i tym samy tworzy miejsce...
Odsetek pracowników zaangażowanych wyniósł 46%, jednak to oni są najbardziej zagrożeni wypaleniem zawodowym.
Największe wzrosty liczby pracujących odnotowano w przetwórstwie przemysłowym oraz w sekcji opieka zdrowotna i pomoc społeczna.
Aleksandra Gajewska zwróciła uwagę, że brak jest przyzwolenia społecznego na zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.
Większość firm, które brały udział w eksperymencie, wciąż pozwala zatrudnionym pracować krócej, a połowa formalnie wprowadziła tę...
W 2023 r. lekarze w całej Polsce ponad 1,4 mln zwolnień lekarskich na 23,8 mln dni absencji...
W przypadku braku takiej informacji pracownik zatrudniony na czas określony jest pozbawiony istotnych danych niezbędnych do oceny...