Najczęściej zlecane zadania obejmowały obszary takie jak marketing, grafika, copywriting i IT.
Absencja chorobowa pracownika to nie tylko problem organizacyjny, ale i finansowy dla pracodawcy.
W 2023 r. o 7,85% wzrosła liczba dni absencji z powodu epizodów depresyjnych i zaburzeń nawracających tego...
Wolniejsze tempo wzrostu płac jest związane z niższą podwyżką wynagrodzenia minimalnego niż w ubiegłym roku.
Szczególnie narażeni są pracownicy, którzy często przemieszczają się między skrajnymi temperaturami. Problemem są też warunki pracy zdalnej.
Argumenty pracodawców za ograniczeniem pracy zdalnej koncentrują się wokół obaw o jakość pracy, komunikację i atmosferę w...
46% badanych nie widzi nic złego w nawiązywaniu bliższych relacji z koleżankami czy kolegami z pracy.
Połowa ankietowanych, choć nie szuka aktywnie nowego zatrudnienia, jest otwarta na nowe propozycje.
Sytuacja ekonomiczna wymusza na firmach ciągłe poszukiwanie oszczędności, co przekłada się na ograniczenie wzrostu płac.
Projekty dotyczyć mogą m.in. zakupu maszyn, urządzeń i sprzętu chroniącego przed hałasem, drganiami mechanicznymi czy promieniowaniem elektromagnetycznym.