Niektóre regiony mierzą się z brakami kadrowymi. Z prognozy na 2025 r. wynika, że 23 zawody są...
Ukraińcy pełnią istotną rolę w utrzymaniu ciągłości procesów produkcyjnych w wielu polskich firmach, niwelując negatywne skutki zmian...
W województwie śląskim zawodem z przyszłością jest technik szerokopasmowej komunikacji elektronicznej.
Z wysoką rotacją pracowników zmaga się 58% przedsiębiorstw z branży produkcyjnej.
Mimo trudności w ostatnich lat pracodawcy zwykle wykazywali optymizm co do zatrudnienia. Obecna sytuacja jest inna.
Największy problem związany z brakiem odpowiednich kandydatów do pracy występuje w branży transportu, logistyki i motoryzacji.
Zwiększył się odsetek osób, które nie obawiają się utraty pracy w postaci zwolnienia, bankructwa czy likwidacji firmy.
Pracodawcy muszą przestrzegać szczególnych przepisów dotyczących zatrudnienia młodocianych, takich jak m.in. ograniczenie godzin pracy.
Po wdrożeniu nowych technologii połowa przedsiębiorstw planuje szkolenia, a 31% przekwalifikowanie pracowników, które utraciły stanowiska.
Rozminięcie w oczekiwaniach może przyspieszyć rotację kadr, szczególnie gdy pracownicy nie widzą możliwości rozwoju.