Torebki foliowe, które trafiają w ciągu roku na polskie wysypiska, to odpady o wadze około 55 tys....
Przedsiębiorcy zastanawiają się, czy utrzymanie stabilności finansowej firmy jest możliwe przy jednoczesnym spełnianiu obowiązków względem pracowników.
Klienci ZUS otrzymują e-mail z prośbą o uaktualnienie swoich danych w celu wypłaty świadczenia wychowawczego w wyższej...
Na rynku upowszechniają się tzw. green lease, czyli umowy najmu, które mają na celu zarówno troskę o...
Największy nominalny wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w stosunku do listopada wystąpił w sekcji rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo.
W 2023 r. po raz kolejny najbardziej aktywne biznesowo były kobiety z woj. śląskiego – należy do...
W ramach wystawy stałej Carbonarium przedstawia opowieści o kopalniach, górnikach, powstaniu miasta i jego rozwoju.
Śląscy przedsiębiorcy z sektora MŚP rozwijają międzynarodowe biznesy dzięki projektom Fundusz Górnośląskiego i Urzędu Marszałkowskiego.
Wdrażanie zielonej transformacji znaczący wpływ wywrze na działalność przedsiębiorstw z branży TSL.
Wśród osób pracujących na podstawie umów zlecenia i pokrewnych nieco większy był udział kobiet.
– Nie możemy dopuścić do bałaganu na miarę "Polskiego Ładu" – podkreślił minister finansów Andrzej Domański.
W „Paneuropie” świat realny miesza się z fantastyką, a bohaterów w walce dobra ze złem wspomagają postacie...
Według wytycznych ZUS przedsiębiorcy korzystający w latach 2019-2021 z Małego ZUS Plus mogą korzystać z tego rozwiązania...
Nowe przepisy mają chronić konsumentów przed zwodniczymi praktykami rynkowymi i pomóc im świadomiej wybierać produkty.
W woj. śląskim najlepiej według badania żyje się w Boronowie, Katowicach i Bielsku-Białej.
Mniej przedsiębiorców skarży się na niepewność sytuacji gospodarczej, niedostępność pracowników i rosnące koszty finansowania.
Trasa będzie liczyła 7,2 km. Po zdobyciu Ślęży uczestnicy przejadą do Gostkowic.
Pomimo nieproporcjonalnie niższej liczby uchodźców-mężczyzn z Ukrainy mają oni lepszą pozycję na rynku pracy.
Pracodawca może uzupełniać wynagrodzenie za pracę premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Charakterystyczne „miniPSZOK-i” można znaleźć w dziesięciu lokalizacjach w centrum miasta i jego dzielnicach.